Познакомиться на работе и создать крепкие семьи: в день семьи, любви и верности рассказываем истории супружеских пар, образованных в стенах ООО «Завод ТАТКАБЕЛЬ». Мы спросили у коллег в чем секрет семейного счастья и узнали какие традиции позволяют сохранять теплоту отношений на протяжении долгих лет.

Семья Ильнара и Айгуль Самигуллиных – один из примеров того, как крепкая семья является опорой для карьерного роста.
Ильнар и Айгуль были одними из первых кто устроились на Завод 15 лет назад. Айгуль пришла на должность экономиста по финансовой работе и валютным операциям, а Ильнар начинал свою карьеру менеджером по продажам.
Предложение руки и сердца поступило уже через год после начала отношений. Ребята в браке уже 13 лет, супруги воспитывают двоих детей.
Ильнар считает, что Айгуль его главная поддержка, друг, самый близкий и любимый человек. Именно благоприятная атмосфера в доме, которую заботливо создала Айгуль, помогли ему сконцентрироваться на достижении профессиональных успехов и впоследствии занять должность директора по продажам.
«Мы несем ответственность за то решение, которое приняли много лет назад – создать семью, основанную на любви и уважении. Эти чувства с годами только крепнут. Семья — это такой же проект как работа, сколько любви и души вложишь, такой будет и отдача», - делится секретом семейного благополучия Ильнар Самигуллин.

Семья Наиля и Алены Лотфуллиных совсем недавно отпраздновала 12-летие. Они уверены, что работа на одном Заводе, в одном коллективе только улучшает взаимоотношения в семье.
Будущие супруги познакомились в университете, но романтические отношения сложились только на Заводе. Наиль трудоустроился в 2009 году, а через 2 года на Завод пришла Алена. Молодые люди трудились инженерами-технологами в одном отделе.
В 2013 году пара создала семью, в которой появились двое озорных сыновей. Наиль продолжает работать инженером-технологом, а Алена поменяла профиль и заняла должность ведущего менеджера проектов.
У семьи с первого года сложилась прочная традиция – проводить несколько дней с семьей и близкими родственниками в лесу на уединенной базе отдыха.
Наиль и Алена считают, что секрет семейного счастья в заботе друг о друге, доверии и едином взгляде на будущее, а работа на таком стабильном предприятии как «Завод ТАТКАБЕЛЬ» помогает им более уверенно идти вперед.

История семьи Михаила и Елены Камашевых началась с корпоративного спортивного мероприятия. Любовь к Заводу и активная жизненная позиция вот уже 10 лет являются основами их семьи.
Коллеги познакомились, когда работали в цехе: Елена контролером ОКК, Михаил - оператором на линии опрессовки. Целеустремленность, амбиции и интерес к жизни ребята разглядели друг в друге во время спортивного состязания, где были в одной команде. После этого дня они больше не расставались, решив, что идти по жизни с таким напарником будет надежно. Так и вышло, пара вместе уже 10 лет, семья пополнилась двумя детьми, а супруги поднялись по карьерной лестнице до директора по продажам и директора по качеству.
Михаил делится, что в семье немало традиций, таких как пятничный семейный мультфильм, совместные поездки, ужин с обсуждением как прошел день.
Но главный секрет — это доверие и умение слушать и слышать друг друга, каждый день стараться стать еще лучше, показывая тем самым пример своим детям. Дочь и сын пары активные участники всех корпоративных детских праздников на Заводе.

Схожие интересы, ответственный подход к труду, дисциплина, сильные семейные традиции и устои позволяют этим парам двигаться вперед и жить в счастливых, успешных браках. Рассказывая внукам истории своих семей, они вспомнят место своего знакомства – родной Завод.

«Семья, трудовые династии - бесценное богатство и надёжная опора
ООО «ЭКМ Холдинг», мы стараемся максимально поддерживать и развивать традиционные семейные ценности в коллективах на предприятиях. Добрый корпоративный дух, комфортная трудовая обстановка, надежная репутация, социальные гарантии все это позволяет молодым людям общаться и уверенно создавать семьи с детьми. Сегодня в нашем Холдинге трудятся больше 10 рабочих династий, семей, работающих вместе, поддерживающих друг друга и передающих свой опыт, знания из поколения в поколение. И пусть это количество только растет», - отмечает Евгений Савин, генеральный директор ООО «ЭКМ Холдинг».